La gran brecha de género que también se acusa en las pensiones

En 2021 se puso en marcha el “plus Escrivá”, un plan propuesto con la intención de reducir la notoria brecha que sufren las jubiladas. A pesar de ello, las mujeres que recientemente acaban de entrar en el periodo de pensión, todavía cobran casi un 20% menos que los hombres.

En términos generales, la brecha supera el 30% en todo el sistema, lo cual quiere decir que un hombre gana en torno a 1.445€ frente a los 970€ de las mujeres. Esto ha suscitado que el género femenino se sienta condenado a cobrar cuantías junto a complementos de mínimos debido a esta brecha salarial y laboral.

Las nuevas medidas de la reforma de pensiones

En la segunda fase de la reforma, las mujeres pasarán a cobrar más gracias al sistema de lagunas de cotización. Se trata de un sistema de cálculo confeccionado para favorecer a personas con trabajos más irregulares. Además de esto, también se quiere llevar a cabo un incremento progresivo de pensiones no contributivas, mínimas contributivas y de viudedad y se pretende reforzar el complemento que se paga a las mujeres en la actualidad debido a la brecha.

Esta inyección que puso en marcha José Luis Escrivá hace ya más de dos años ha conseguido cierta reducción de la brecha de género en las pensiones, aunque el avance es indiscutiblemente lento. Las jubiladas españolas recriminan que todavía no existe un impacto realmente patente ya sea como pensionistas con complementos o jubiladas corrientes.

Echando mano de algunos datos que nos brinda el Instituto Nacional de Estadística (INE), podemos apreciar efectivamente una tendente disminución de la brecha de género marginal en la jubilación, lo que hace referencia a las nuevas altas.

Al término del año pasado, la pensión media de las jubiladas más recientes se situaba en un 18,2% por debajo de la de los hombres. Si retrocedemos en el tiempo hasta diciembre de 2021, esta diferencia se extiende al 18,7%. Durante el primer año en el que se aplicaron las medidas la brecha se redujo cinco décimas.

La evolución de la brecha de género

Todos los indicadores favorecen a que esta reducción de la brecha de género siga adelante en el futuro. La comparación entre nuevas jubiladas es un claro indicio de ello, aunque todavía queda mucho recorrido y la diferencia actual es demasiado grande.

Si tenemos en cuenta la jubilación media de la mujer a fecha de diciembre de 2022, observamos una brecha del 32,1%, mientras que un año antes el porcentaje equivalente era del 32,8%. Esta disminución de la brecha supera en dos décimas a la comparativa de nuevos jubilados.

Por otro lado, si analizamos las estadísticas a nivel global, podemos apreciar que el año pasado se cerró con una brecha del 21,49%, mientras que el 2021 lo hizo con un porcentaje equivalente al 21,78 % después de que aumentase el 21,18% de 2020. Durante el primer cuatrimestre de este 2023 se aprecia cierto aumento en las pagas que reciben las mujeres, destacando los altibajos consecutivos ya que enero comenzó con un 16,20% de diferencia entre ambos géneros y febrero aumentó la brecha hasta el 20,67%.

La mejoría salarial de las trabajadoras experimentada durante los últimos años no se ha trasladado a sus pensiones con suficiente rapidez. Un hecho que se ve perjudicado por la revalorización del 8,5% que han sufrido las pensiones contributivas desde comienzo de 2023, provocando un impulso en las nóminas que ya de por sí eran más elevadas.

Los complementos del plus

La pensión media de las mujeres españolas es casi 475 € inferior a la de los hombres. Una brecha perpetuada durante décadas que se ve empeorada, sobre todo, por las pensionistas de mayor edad. La paga media por la jubilación, sin tener en cuenta el género de quien la reciba, actualmente es de alrededor de 1.375 € al mes.

La llegada del plus Escrivá ha permitido que se pueda solicitar un complemento de 30,40 € al mes por hijo, una medida que trata de disminuir la desproporción de pagas entre hombres y mujeres. Este plus cubre a día de hoy a más de 450.000 mujeres y a casi 42.000 hombres y supone un importe medio de unos 66 € al mes.

De las cerca de 500.000 pensiones que se complementan, casi la mitad de beneficiarios cuentan con dos hijos, en torno al 22% solo con uno, el 19,5% con tres y el resto con cuatro o más.

Este complemento se solicita a la vez que la pensión, no como el complemento de maternidad que había antes. Si el pensionista opta a la cuantía máxima de paga, también se le aplicará el complemento en función del número de hijos que tenga.

¿Se puede pedir el plus si eres hombre?

La respuesta es sí. Hombres y mujeres tienen derecho a solicitar el complemento a través de “Tu Seguridad Social”. Se puede acceder a este sitio web a través del DNI electrónico, certificado digital o clave permanente. Además de ello, también puedes acudirá centros de Seguridad Social siempre y cuando pidas cita previa o telefónicamente. Los varones que quieran solicitar el plus deberán cumplir ciertos requisitos.

Principalmente, es necesario optar a una pensión de viudedad por el fallecimiento del progenitor por los descendientes en común, siempre y cuando alguno de ellos tenga derecho a recibir una pensión de orfandad. Por otro lado, también pueden solicitarlo personas que opten a una pensión contributiva de jubilación o incapacidad y hayan detenido su carrera laboral debido al nacimiento o adopción.

Nuda Propiedad: Una Opción Inteligente para Complementar tu Pensión

Para muchos, este complemento se puede tornar escaso para el día a día. Desde Mas Vida, queremos ofrecer alternativas que realmente aporten el capital necesario para vivir tranquilamente, manteniendo el mismo estilo de vida.  Vender la nuda propiedad de una vivienda puede ser una opción inteligente para lograr este objetivo.

¿Qué es la venta de nuda propiedad? Es un acuerdo en el que transmites la titularidad una vivienda a un precio reducido, pero conservando el derecho de disfrutarla plenamente durante tu vida.

¿Cuáles son las ventajas de esta opción?

  1. Ingresos Inmediatos: Al vender la nuda propiedad, obtienes una suma de dinero en efectivo que puede servir como un ingreso adicional para complementar tu pensión. Esta liquidez te permite afrontar gastos imprevistos o realizar proyectos que siempre has deseado.
  2. Sin Gastos de Mantenimiento: Como usufructuario, no tendrás que hacerte cargo de los gastos de mantenimiento ni de los impuestos asociados a la vivienda. Esto reduce tus responsabilidades y te libera de cargas financieras.
  3. Seguridad Financiera: Al contar con ingresos complementarios, puedes disfrutar de mayor estabilidad económica durante la jubilación. Esto te permite mantener tu calidad de vida y disfrutar de actividades y experiencias que antes podrían haber sido difíciles de alcanzar.
  4. Posibilidad de Disfrutar la Propiedad en el Futuro: Aunque no puedas disfrutar la propiedad plenamente ahora, en el futuro, una vez que el usufructuario fallezca, tendrás la posibilidad de hacer uso completo de la vivienda o venderla si lo prefieres.
  5. Inversión a Futuro: La propiedad puede incrementar su valor con el tiempo, lo que te brinda la oportunidad de obtener ganancias si decides venderla en un futuro.

Antes de tomar una decisión, es importante consultar con expertos inmobiliarios que te guiarán en todo el proceso y te brindarán información detallada sobre las opciones disponibles. En Mas Vida, estamos comprometidos a ayudarte a encontrar la mejor solución para complementar tu pensión y garantizar un futuro más próspero. ¡Contáctanos y descubre cómo la nuda propiedad puede ser tu camino hacia una jubilación segura y placentera!

Julián Franco Mena

Julián Franco Mena

Analista Financiero especialista en Inversiones

Julián Franco Mena es un analista financiero experto en inversiones inmobiliarias con más de 10 de experiencia.

Es socio fundador de Más Vida, y el responsable del equipo comercial y de la relación con inversores.

Anteriormente ha trabajado para el sector financiero y es un apasionado del sector inmobiliario.

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